《女大学生两块钱进外企》的故事

在一次招聘会上，北京一家外企的人事经理说，他们想招聘一名有丰富工作经验的高级会计师，但他们破例招聘了一名刚毕业的女大学生。他们改变主意的原因只是一个小细节:学生当场给了两美元。

人事经理说，那个时候，那个女大学生在面试的第一阶段就被拒绝了，因为她没有工作经验，但是她没有气馁，一次又一次地坚持。她对考官说:“请再给我一次参加笔试的机会。”考官没有通过她，同意了她的要求。结果，她通过了笔试，并由人事经理重新测试。

[人事经理非常喜欢她，因为她笔试成绩最好。然而，女孩的话让经理有些失望。她说她从未工作过，她唯一的经历是负责学校学生会的财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的期望。经理决定不干了:“如果有什么消息，我们就给你打电话。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里拿出两块钱，双手递给经理:“请给我打个电话，不管是否允许。”

经理以前从未见过这种情况，他问道:“你怎么知道我不会给没有被雇佣的人打电话？”“你刚才说如果有消息你会打电话的。这意味着，如果你没有注册，你就不会打电话。”

经理对这个女孩非常感兴趣，问道:“如果你不被录用，我会打电话给你。你想知道什么？”“请告诉我哪里不能满足您的要求，哪些不足以让我改进。”“那两块钱……”女孩笑了:“给那些没有工作的人打电话不是公司的正常开支，所以我会付电话费，请打电话。”经理也笑了，“请拿回这两美元。我不会打电话的。我现在就通知你:你已经被录用了。”

记者问:“仅仅为了两美元就招募一个没有经验的人，是不是太情绪化了？”经理说:“不。这些面试细节反映了她作为一名财务主管的良好素质和个性，而个性和品质有时比资历和经验更重要。首先，一开始她被拒绝了，但她一次又一次地为之奋斗，这表明她有坚强的性格。金融是一项非常复杂的工作，没有足够的耐心和毅力是做不好的。其次，她可以坦率地承认自己没有工作经验，并表现出一种诚实，这对于财务工作尤其重要。第三，即使她没有被录取，她也希望得到别人的评价，这表明她有勇气面对自己的缺点和承担责任的雄心。员工不可能完美地完成每一项工作。我们接受错误，但不能接受员工的自满。第四，女孩自己支付电话费，这反映了她区分公共和私人的良好道德品质。这对于金融工作来说更加不可或缺。"

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