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价值,不是自己说出来的

前几天,我采访了一名来北京找工作的男学生,他是武汉一所重点大学的应届毕业生。


他穿着黑色运动服,在前台等我。我们一见面,他就摊开双手说:“你昨天看了我的简历,所以我今天没带。”


“你带钢笔了吗?”昨天我在电话里告诉他,他会带一支钢笔。


“是的。”


“非常好。”


我把他带到休息区,递给他一叠试卷:“这是一张试卷。回答时间是一个小时。请先完成这篇试卷,我们稍后会继续详细讨论。”


他拿过试卷,把它翻了过来。他有话要说:“你想让我做这个试卷吗?”


“嗯,是的,你先解决问题。”


他继续看着试卷的主题,皱起了眉头:“对不起,我不能做这个试卷。”


“为什么?”


\"有许多具体的项目我不会做.\"


他紧张吗?我想安慰他:“别紧张,尽力回答就好。试卷仅供参考。”


他说:“如果你想让我做这个试卷,我现在可以直接告诉你,我做不到。这些不是我感兴趣的信息。我没有注意到他们。这张试卷和你要找的职位有关系吗?”


事实上,我被问了一个如此具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑,而是问道:“你认为什么样的能力与这个职位相关?”


他合上试卷,把它推到桌子中间,说道:“我不知道,但我与众不同。”


我想马上结束面试,但是一个想法闪过我的脑海,我决定给他一个机会。


我放下试卷,坐在他对面:“告诉我,你有什么能力?”


他看着我,有点紧张,但还是微微抬起头:“人与人之间的区别在于核心。”他稍稍收起右手,做了一个手势。“我的内心很坚强,也很体贴。我比任何人都更深刻地思考社会和世界。这是我周围每个人都认可的。”


“哦,那么。那么,你能做些什么呢?”


“我和别人的区别在于仁。你刚才试卷上的内容只是信息,需要快速学习。我有想法,我的想法让我可以做任何我想做的事情。”


“你过去做过哪些成功的事情?”


“我在学校做过记者,做过网站编辑,收集和撰写新闻,并在互联网上发布内容。我非常熟悉这个程序。”


“很好,你是怎么做这些事情的?”


“我读过很多书,我读的书比任何人都多,我的思想很深刻,我的心很坚强——我知道,这很空虚,你可能不一定明白。但我与众不同。”


我引导他一遍又一遍地谈论具体的事情,但他一遍又一遍地反复思考。我几乎崩溃了:“好吧,你还有什么要告诉我的吗?”


“你工作中的一切都是细节。只要我想做,我就能做。就在我今天来面试的时候,我对自己有足够的信心。”他停顿了一下。“如果你认为我不合适,那就让我们做吧。我现在要走了。没关系。”


最后,我对他说,“我们见面后只有10分钟了。然而,我有一些东西想给你,这对你将来找工作可能会有帮助。”


他显然没想到我会说这句话,他的眼睛里透露出一丝惊讶和好奇,他的头微微低下。


我说过:“一个人最大的价值不在于拥有思想,而在于他的思想能带给他人什么。价值不是由自己表达的,而是由社会和他人表达的。”


他“哦”了一声,似乎突然意识到,而且似乎什么也不懂。继续抬起你的头。


当我让我的同事带他到门口时,他潇洒地挥了挥手,反复说:“不,不。”


就这样,一个独立但孤独的黑色身影消失在我的视线中。


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