《人格魅力》的故事

从浩二大学毕业后，他被招募到一家大型电器公司工作。这个年轻人来自农村，精力充沛，非常热衷于销售工作，所以他的表现一直很好。然而，美国和中国缺乏的是车道和监管者之间的关系总是有些不协调。终于有一天，因为一件根本不值得一提的事情，两个人吵了起来，最后老板愤怒地递交了辞呈。老板对吕霄的印象一直很好。他考虑了很久，最后说，“把你的生意给我，我会同意的。”
三个小时后，小路给了老板四份文件。首先是需要在本月内结算的各种业务的经济交易。第二个问题是关于已经建立良好合作关系的单位的名称，每个负责人的地址和电话号码，甚至每个老板的喜好。第三，目前正在寻找的客户名单，列出了这些单位的经理的籍贯和简历，如谁当过兵，谁去过村子，谁已经离婚。第四个是尚未开始运营的地区的关键研究计划。
面对这条路，老板有些惊讶。他最后的回答是，吕霄仍然是主管，主管被从部门降级。当主管要求老板解释时，老板说:“对于像吕霄这样的天才，你不能和别人相处得很好。这是失职。”一个人坚持自己的品质不仅可以在你申请工作时表现出来，也可以在你辞职时表现出来。这就是所谓的人格魅力。

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