《天赋并不是决定成功的关键因素》的故事

在申请工作时，许多人认为机会总是属于最聪明、最优秀的人才。结果，他们通常还没有申请这份工作，而且心理上已经放弃了。

吴英，美国众星通信(中国)有限公司总裁，归国留学生，1986年应聘一名著名教授的助教。这是一个难得的机会，有丰富的收入，不影响学习，并获得最先进的科技信息。但当吴英到达登记处时，已经挤满了人。

经过筛选，来自不同国家的30多名学者有资格参加考试。成功的希望非常渺茫。考试前几天，几个中国学生尽最大努力去了解考官。经过许多波折，他们终于发现了内幕——主持考试的教授曾经是朝鲜战场上中国人的俘虏！

中国学生固执地认为，“把时间花在不可能的事情上是愚蠢的！”他们都宣布退出。

吴英的一个好朋友劝他:“算了吧！分散你的精力，刷更多的盘子，赚一些学费！”然而，吴英如期参加了考试，最后坐在了教授面前。他非常放松，完全融入了助教的角色。

“好的！是你！”当吴教授给了肯定的回答，他笑着说:“你知道我为什么接受你吗？”吴英老老实实地摇摇头。

“事实上，你并不是所有候选人中最好的，但你不像你的同学。他们看起来很聪明，但是他们很愚蠢。你为我工作，只要你能成为我的好助手。几十年前你在说什么？我非常钦佩你的勇气，这就是我接纳你的原因！”

后来，吴英听说教授是中国军队的俘虏，但中国士兵对他很好，一点也不同情他。他仍然记得他。

自信是第一位的，不管是找工作还是做职业。一个人的才能不是成功的关键因素。如今，吴英公司的股票市值已达70亿美元，被美国著名商业杂志《亚洲之星》评选为亚洲最具影响力的50人之一。吴英承认，他的求职经历对他至关重要。

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