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《克里弗德先生:抱歉,打扰你工作了》的故事

瑞德的采访声明像一缕阳光一样照亮了克雷弗焦虑的心。


面试那天,克雷弗精心打扮了一番,换了一条新领带,祝他好运。上午10点,他走进瑞德公司的人力资源部。

在女秘书通知经理后,克莱夫·德金平静地看了一眼,拿着手提包来到经理办公室门前,敲了两下门。


“是克雷弗先生吗?”房间里传来询问声。


“你好,经理先生!我是克雷弗。”Crever慢慢推开门。


“对不起,克雷弗先生。你能再敲门吗?”坐在沙发转椅上的经理有些冷淡地看着克雷弗。

虽然经理先生的话让克雷弗有些困惑,但他没有多想,关上门,又敲了两下,然后推门走了进去。


“不,克莱夫先生,这不是第一次了。你能再做一次吗?”经理示意他出去重新开始。

克瑞弗再次敲门,再次走进房间。


“可以吗,先生?”

“这样说话不好——”


克瑞弗再次走进来:“我是克瑞弗。很高兴见到你,经理先生。”

“请不要这样做。”经理斩钉截铁地说,“我必须再做一次。”


克雷弗又做了一次尝试:“很抱歉打扰你的工作。”

“这次差不多了。如果你能再试一次就更好了。你能再试一次吗?”


当克瑞弗第十次退场时,他内心的喜悦和渴望消失了,他开始感到有些恼火。我心想,在问候进门的人时,怎么会有这么多的关注呢?这不是一次工作面试,这显然是在让事情变得困难和戏弄。

克雷弗生气地转身离开了,但只停了几步。不,我不能就这么跑了,即使瑞德公司不打算雇用我,我也得听他们面对我。


因此,克雷弗松了一口气,第十一次敲了门。这一次,他得到的不是拒绝,而是热烈的掌声。克瑞弗没有想到第十一次敲门声打开了成功之门。

最初,瑞德公司打算这次招聘一名市场调查员。然而,一个优秀的市场调查员不仅要有知识,还要有耐心和毅力等心理素质。十一敲门和问候是检验一个人心理素质的问题。


尽管生活中的批评和尴尬似乎是不愉快的经历,但如果你愿意用耐心去解决它们,用毅力去冲淡它们,用理智去遏制它们,它可能是你成功的垫脚石。


             

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