《你只有10分钟时间》的故事

一家集团公司的人力资源经理告诉我，他招聘人才的时间是5分钟，外加5分钟，让应聘者走进他的办公室，坐下来，进行非正式的简单交谈，总共不超过10分钟。

换句话说，公司雇佣一个人只需要10分钟。所有的成功和失败都集中在这里。我说这是不公平和不负责任的。“十分钟是最公平和最负责任的，”他说。

他说超过70%的申请人没有先打招呼就走进了他的办公室。超过50%的申请者不整洁。30%的申请者感到紧张。20%的申请人有迷茫的眼睛。还有什么要说的吗？放开他们！每个人只有10分钟，而他在前5分钟就输了。

[[h/]我真诚地认为候选人确实失败了。

我想起了一位公共关系教授，他曾在课堂上问我们，“你见过骄傲的孔雀吗？”学生们说他们已经看过了，它很美。教授说:“每个人都应该向孔雀学习，让整个世界在10分钟内记住他们的最好成绩。”

这是教授在第一堂公共关系课上的开场白。

每个人都喜欢孔雀在10分钟内展现自己的美丽，这似乎不符合中国的审美传统。我们喜欢相信“随着时间的推移看到人们的心”和“在水中流动”。然而，在现代工业以分钟计算的工作时间里，你没有更多的时间来表达自己。

你很优秀，但是你知道，你只有一点时间，10分钟或者更少。

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