《温度计与应聘》的故事

一家著名的私立医院公开招聘了两名护士和一名护士长。由于医院极高的社会知名度和高额报酬，申请人已经像鲫鱼一样渡过了这条河。

经过几轮笔试和临床实践，医院的人事部门最终选择了九名候选人，准备进入最后一轮竞争，以确定最终候选人。

我不知道这是人造的还是医院对人员要求很高。他们邀请了一位外国医生作为招聘现场的考官。招聘地点位于医院的一个病房。

这位外国医生是个有趣的老人。他一直用生硬的中文和九名申请人开玩笑，以缓解他们的紧张情绪。就在这时，外国医生的助手从隔壁房间拿来了一个装有9个温度计的支架。这位外国老人不再开玩笑，向助手努努做了个手势，让他给每个人发一份。

九名申请者每人手里都拿着温度计。那时，我不知道老人是什么意思。

这时，老人说:“你手里的体温计是我的助手李小姐为隔壁病房的病人量的。现在请把你手上温度计测得的温度记录在纸上，并立即给我。”

这九名申请者立刻明白温度计是决定他们是否留下的支柱。他们很快观察了温度计上最高的水银柱数。

但是有些人开始担心了，因为水银在温度计中是看不见的，甚至有些人在嘀咕:这是一种来自国外的新型温度计吗？

看到该交卷了，六名候选人很快在纸上写下了不同的数字，如383℃，3912℃和41℃。事实上，他们写下的温度属于病人的体温。

然而，三名候选人坚定地在纸上写道，“对不起，这个温度计有问题，没有数字可读。”

结果，认为温度计有问题的三名候选人被留了下来，旁观者和记者对落选的候选人非常生气。这时，外国医生微笑着回答每个人，“这九个温度计确实有问题。它们里面的水银已经事先被清除了。然而，温度计只是为病人测量的。没有水银怎么测量体温？”

老人狡黠地笑着说，然后严肃地说，“作为一名护士，我甚至怀疑自己的最低判断，这是对我未来将要面对的病人生命的不负责任。”

老人的话一说完，新兵们羞愧地低下了头，因为当他们面对数不清的温度计读数时，他们感到困惑，结果被“权威”和聪明所左右。

外国医生对三名成功的候选人给予了表扬和鼓励，因为这样他们中的一人将赢得护士长的职位。

新兵退到围观人群中后，外国医生开始了第二轮选拔。

这位外国老人微笑着对三位即将成为医院员工的获奖者说:"用刚刚读到的温度量量你自己的体温。"

两人立刻怀疑地看着这位外国老人，心想，这位外国老人会玩什么新把戏？他刚才不是说得很清楚温度计里的水银被抽出来了吗？也许老人理解他们的怀疑，亲切地说:“量一量！”

这两个人被迫陷入无助，但他们没有将温度计插入腋下，而是自信而认真地在纸上写下了“对不起”。这个温度计有问题，它根本不能给我体温！"

而另一个人，下意识地把温度计放在正确的位置，用力地甩了一下，然后把它插入他的腋下，她的脸因为嘲弄的目光而变得通红。

五分钟后，她拿出温度计，惊讶地发现温度计上标示的体温是368℃。她有点激动地量了量体温。人们迷惑不解，而老外国人微笑着向她点点头。

外国老人带头鼓掌，“欢迎我们的新护士长！”他一边说，一边走上前去，给了获胜的女孩一个拥抱。

人们很难相信眼前的事实。每个人都目瞪口呆，招聘网站像夜晚一样安静。这时，那个外国老人顽皮地说:“对不起，我刚才说的是温度计里的水银柱被抽走了空。这是谎言。我只是告诉我的员工把温度计倒过来用，这样温度计里的水银就会落到另一端。当然，你不能读它。我钦佩你们三个胜利者，并相信你们自己的判断。”

“然而，在第二轮中，两个失败者盲目地依赖最后的判断，忽略了最小的细节，也就是说，在测量你的体温之前，扔掉你手中的温度计。你既在自己的判断中，又迷失在自己的判断中！”

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