《让人记住你》的故事

有一个关于工作场所的故事:台湾一家保险公司的优秀推销员在一次会议上自我介绍时说:“哟，一只小猪在迪斯科舞厅跳舞。你现在知道我的名字了吗？”观众的反应是:“锗会摇动！”她微笑着点点头，说道:“倒着读。”人群突然意识到她的名字正好相反:“姚朱晖”。如此精彩的介绍很难记住你的名字。起初，当我申请我工作的公司的工作时，我在学历和工作经验方面没有优势。在第一阶段，招聘人员的两位副经理要求候选人从顾客和销售员两个角色中选择一个，并演示如何当场销售。绝大多数人选择了被动的顾客角色，而我选择了做销售员。虽然结果不是很理想，但我给招聘人员留下了印象。第二个层次是要求候选人自我介绍三分钟。如何充分利用这三分钟来尽可能展示我的实力，让我手心满是汗水，只有硬着头皮去试一试。我一起床，一个应聘者就冲到了讲台上。因为紧张，他一直口吃。他只想介绍自己的经历，但他忘了介绍自己的名字，所以没人知道他是谁。我请求第二位发言者。上任后，我首先放松了紧张的心情，说道:“从前我写了一篇文章。有人说王大妈的裹脚布又臭又长。我忍不住。我叫张文昌，所以我写了一篇很长的文章……”开始时，招聘人员和应聘者都开怀大笑，气氛立刻轻松了许多。出于习惯，我在笔记本上写下了一些人的特点和优点。自我介绍后，主持人说:“谁来评论别人？”我第一个再次向舞台举手，一口气评论了五个人。我顺利地加入了公司。后来几个公司老板见到我，都说:“哈，，你那天的介绍很精彩，我马上就想起你了……”我受益于别人经验的成功运用，这与我在整个过程中的积极态度是分不开的。

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