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办公室之外的竞技场

在面试中,公司的问题不是“你的目标工资是多少”,而是“你会打高尔夫球吗?”我疑惑地回答:“是的,只是在中级水平。”老板笑着合上文件夹,说道:“人力资源部会在两周内通知你,并办理入职手续。”
在我进入公司之前,我不知道这里的每个女性员工都会打高尔夫球,而且每年都会在公司的比赛中排名。因此,是否打高尔夫成为面试问题之一。公司已经把体育培养成一种文化,员工在办公室里会以更健康的形象出现,医疗费用和缺勤也会减少。这样,办公室外面似乎有一个小竞技场。


每天早上上班前,艾琳都会去健身房跑5公里。如果她没有参加早会,同事们不会问“她病了吗”,而是会问对方是否在健身房见过她。还有莎莉,专门雇了一个私人教练。在工作中空我不忘鼓励我:跑马拉松很简单。买一双好的跑鞋,开始一天跑两公里。


这种文化也将从一个公司延伸到一个家庭,在那里几个雇员的孩子都是运动员,甚至有一个被选入加拿大女子排球队。2008年奥运会期间,我每天都在公司的公告牌上看到父亲的“奥运日记”:今天是个阳光明媚的日子,我和妻子看完女儿的训练后去了北京天坛公园...我的同事也留言鼓励我。


负责技术支持的苗条金发女郎总是穿着最标准的职业套装出现。然而,人们不能以貌取人。她每年都参加女子三项全能训练。上次她直接休了一个月的长假,她不得不进入尼泊尔去攀登喜马拉雅山。


有些人在运动中很勇敢,能引起同事的注意,而有些人则会变得懒惰和落后。例如,既然我有公司的好处,当然,我也会附庸风雅地跑步和做瑜伽。我买了两双长跑运动员推荐的跑鞋,从两公里开始,跑了两年仍然只有两公里。瑜伽是每周都坚持的,但是只有一个晚上,当我在瑜伽课上休息的时候,我失眠了,在垫子上睡着了。一个月后,我参加了一个战略合作会议。同一栋办公楼里,一位来自不同公司的高级顾问特地来和我握手:“瑜伽之后,好好休息一下,很容易睡着。”然后一脸微笑。


这时,你才知道,在办公室之外,它不仅是一个舞台,它很可能成为一部办公室喜剧。


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