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直接去找“大老板”

在工作场所,许多人非常害怕见到他们的领导和老板。当他们在电梯里遇到他们的老板时,他们不敢发出任何声音,当他们在路上遇到他们时,他们转过身来。然而,他们不知道这是工作场所的一大禁忌。


2008年,段凭借《士兵突击》一炮走红。最近,“我的上校,我的团”再次激起了他的人气。1994年,段考入中国戏曲学院。大二时,一些形象突出、表演能力强的学生开始陆续收到电影和电视剧的邀请。高三时,段成了班上唯一一个四年没收到剧本的人。他试图寻找机会,但董事们看到他时都皱起了眉头。“我们需要变得英俊。”段觉得极其自卑。因为他没有机会出去拍戏,段只好在学校排演一出戏,他的基本功变得越来越扎实。在大三的时候,他在戏剧课上获得了第一名。然而,毕业后,留在北京的名额非常紧张。看到没有单位接受他,这种感觉很迫切。段带着成绩单跑去见文化部部长,武警在门口拦住了他。倔强的段在接待处呆了一天,终于答应了领导的电话。后来,他留在中央实验剧院,在北京落脚,为未来的成功创造了机会。


现在一位非常受欢迎的央视主持人,荆以丹,仍然可以感谢她敲响了导演和央视的门。从北京广播学院毕业后,她成为了黑龙江人民广播电台的播音员。之后,她去中国社会科学院读研究生。在研究生学习期间,她在中央电视台实习。在电影评论期间,她遇到了导演杨伟光。实习结束后,她将回到原来的单位。她是多么渴望留在央视,这是她成功“升天”的机会。我该怎么办?他是个普通人,既不年轻也不漂亮。这与非常熟悉导演无关。让我们介绍他。也没有很多钱,送什么礼物给主任;导演太高了,离他太远了。作为实习生,平时不容易见到主任。作为另一个人,她当然不想留下来。她决定试一试。一天,她没有被介绍,也不太熟悉主任,就直接敲了杨伟光主任的办公室。进屋后,她直接对导演说,“杨导演,我的实习结束了。我喜欢在中央电视台工作。你能让我留下来吗?”金一丹在实习期间的工作经历和表现为杨伟光所熟知。她也认可自己的银幕形象和气质,并同意继续担任央视第二套节目的主持人。今年,她33岁,留在央视,开始了她辉煌的人生。


进入公司敲领导和老板的门。如果你想被提升,你还必须大胆地敲门。甲骨文东西部前总经理李少堂说,他曾经说过,“我想建议年轻人,你要敢于敲老板的门。”


李少棠在IBM工作的第15年,一直是一名助理。40岁的时候,他勇敢地敲了敲老板的门,直接问老板:“老实告诉我,在接下来的三到五年里,我有晋升的机会吗?”我有机会爬到金字塔的顶端吗?"


答案是:“机会渺茫。”因为IBM有大量的人才,公司文化非常强调“资历”和“派系”,至少有10个人在他前面。即使他愿意等待,那也是30年后的事了。因此,他开始在IBM之外寻找机会。要不是“勇敢的表达”,老板怎么可能在他的才华中找到他——他没有家庭背景,没有留在国外,也没有工商管理硕士学位。经过两年半的耐心等待,他终于有了一个空的空缺。李绍棠先生被任命为甲骨文公司东、西部地区董事兼总经理。


“勇敢地敲领导和老板的门”就是敲机会的门,如果有事发生,直接去找大老板。这往往是成功的捷径!



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